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Passifs sociaux

 

  • OBJECTIF :
    • déterminer, provisionner et anticiper des « dépenses » liées au départ de certains salariés (retraite, licenciements)
    • Valoriser l’entreprise en cas de vente de l’Entreprise : passif social déjà provisionné

 

  • MOYENS :
    • Indemnités de fin de carrière : mécanisme permettant de provisionner (externalisation des primes) des sommes nécessaires au paiement des indemnités de fin de carrière tout en bénéficiant d’avantages fiscaux
    • Indemnités de licenciement : intégration dans les passifs sociaux de sommes destinées à financer en partie le départ de salariés pour cause de licenciement

 

  • MISSION DE SOLASCO : vous accompagner pour
    • Calculer les différents engagements des passifs sociaux de l’entreprise ( CCN, ancienneté des salariés, turn over)
    • Le choix de financements appropriés
    • La mise en place de solutions adaptées