Retraite sur-complémentaire
- OBJECTIF : procurer au chef d’entreprise et/ou à tout ou partie des salariés un complément de revenu lors du départ à la retraite
- MOYENS : L’EPARGNE RETRAITE D’ENTREPRISE
- Contrats de retraite à cotisations définies (art 83 CGI)
- Contrats de retraite à prestations définies (art 39 CGI )
- Loi MADELIN ( pour les gérants majoritaires TNS )
- AVANTAGES :
- Pour l’entreprise :
- Cotisations déductibles du résultats imposable
- Cotisations exonérées de charge sociales (en fonction des limites en vigueur )
- Pour le salarié
- Cotisations exonérées de charges sociales en fonction des limites en vigueur
- L’épargne acquise est versée sous forme de rente lors du départ à la retraite (sauf cas de déblocage anticipés prévus par la loi (chômage, invalidité…..)
- En cas de décès avant le départ à la retraite, l’épargne constituée est versée aux bénéficiaires sous forme de capital ou de rente
- Pour l’entreprise :
- MISSION DE SOLASCO : vous accompagner pour
- Définir vos besoins en fonction de la taille, de la structure de votre entreprise et de la politique RH
- Choisir les modalités d’application du contrat (salariés concernés, niveaux de cotisations et répartition des cotisations..)
- Vous accompagner dans la mise en place et le suivi des contrats en fonction de l’évolution de votre entreprise