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Retraite sur-complémentaire

 

  • OBJECTIF : procurer au chef d’entreprise et/ou à tout ou partie des salariés un complément de revenu lors du départ à la retraite

 

  • MOYENS : L’EPARGNE RETRAITE D’ENTREPRISE
    • Contrats de retraite à cotisations définies (art 83 CGI)
    • Contrats de retraite à prestations définies (art 39 CGI )
    • Loi MADELIN ( pour les gérants majoritaires TNS )

 

  • AVANTAGES :
    • Pour l’entreprise :
      • Cotisations déductibles du résultats imposable
      • Cotisations exonérées de charge sociales (en fonction des limites en vigueur )
    • Pour le salarié
      • Cotisations exonérées de charges sociales en fonction des limites en vigueur
      • L’épargne acquise est versée sous forme de rente lors du départ à la retraite (sauf cas de déblocage anticipés prévus par la loi (chômage, invalidité…..)
      • En cas de décès avant le départ à la retraite, l’épargne constituée est versée aux bénéficiaires sous forme de capital ou de rente

 

  • MISSION DE SOLASCO : vous accompagner pour
    • Définir vos besoins en fonction de la taille, de la structure de votre entreprise et de la politique RH
    • Choisir les modalités d’application du contrat (salariés concernés, niveaux de cotisations et répartition des cotisations..)
    • Vous accompagner dans la mise en place et le suivi des contrats en fonction de l’évolution de votre entreprise