Retraite sur-complémentaire

• OBJECTIF : procurer au chef d’entreprise et/ou à tout ou partie des salariés un complément de revenu lors du départ à la retraite

• MOYENS : L’EPARGNE RETRAITE D’ENTREPRISE
  • Contrats de retraite à cotisations définies (art 83 CGI)
  • Contrats de retraite à prestations définies (art 39 CGI )
  • Loi MADELIN ( pour les gérants majoritaires TNS )

• AVANTAGES :
  • Pour l’entreprise :
    • Cotisations déductibles du résultats imposable
    • Cotisations exonérées de charge sociales (en fonction des limites en vigueur )
  • Pour le salarié
    • Cotisations exonérées de charges sociales en fonction des limites en vigueur
    • L’épargne acquise est versée sous forme de rente lors du départ à la retraite (sauf cas de déblocage anticipés prévus par la loi (chômage, invalidité…..)
    • En cas de décès avant le départ à la retraite, l’épargne constituée est versée aux bénéficiaires sous forme de capital ou de rente

• MISSION DE SOLASCO : vous accompagner pour
  • Définir vos besoins en fonction de la taille, de la structure de votre entreprise et de la politique RH
  • Choisir les modalités d’application du contrat (salariés concernés, niveaux de cotisations et répartition des cotisations..)
  • Vous accompagner dans la mise en place et le suivi des contrats en fonction de l’évolution de votre entreprise