3• DÉPLOYER LA MISE EN PLACE DES CONTRATS

• Piloter, avec les conseils de l’Entreprise, le formalisme de mise en place des contrats (DUE, référendum, conventions et accords collectifs)
  => respect de la législation

• Déployer avec le gestionnaire sélectionné la mise en place de la gestion et des échanges des flux financiers (prestations, cotisations)

• Établir et formaliser une communication avec les différentes instances de l’entreprise (Direction, partenaires sociaux, salariés) dans le cadre du pilotage des résultats des différents régimes.

1• Analyser l’existant | 2• Négocier, choisir et placer | 3• Déployer les contrats | 4• Anticiper