Contrairement aux salariés qui bénéficient de régimes collectifs de prévoyance, santé et retraite, les TNS (Travailleurs Non-Salariés) sont acteurs dans la mise en place de leur protection sociale.

En effet, des mécanismes obligatoires de prévoyance existent et sont gérés par les différentes caisses : SSI, CNBF, CARPIMKO, CIPAV … mais ils restent insuffisants sur de nombreux risques et notamment sur les risques incapacité, invalidité et décès.

Afin d’encourager les TNS à se constituer leur propre protection sociale palliant les carences des régimes obligatoires, la loi Madelin a prévu des avantages fiscaux en cas de souscription de contrats complémentaires santé, prévoyance ou retraite par capitalisation.

Les contrats « Madelin» à destination des TNS sont nombreux et difficiles à déchiffrer.